Para que una empresa pueda funcionar correctamente, es de vital importancia que todos los trabajadores desempeñen bien su labor. Si uno de ellos comienza a flojear o no hace su trabajo, toda la cadena de producción se verá afectada. Por ese motivo, cada vez son más las empresas que apuestan por usar el mejor software de evaluación de desempeño. Gracias a ese sencillo programa pueden saber si el rendimiento de los trabajadores es el adecuado o hay alguno que no está haciendo bien su tarea.
El objetivo primordial de un software de evaluación de desempeño es conseguir saber si el desempeño es el adecuado sin tener que malgastar un tiempo valioso que se puede dedicar a otros trabajos. El rendimiento de estos programas es alto, de aquí que podamos encontrar los trabajadores que no realizan correctamente su trabajo con gran facilidad. Esto hace que las empresas que apuestan por crecer en el futuro ya estén incorporando a su departamento de Recursos Humanos este tipo de software. No son para nada caros y ayudan a que todo funcione de manera correcta. Si todavía no sabes cual adquirir, te muestro un listado con las mejores opciones.
Bizneo
El mejor software evaluación del desempeño que podemos usar en nuestra empresa a día de hoy es el de Bizneo. He probado varios, pero el que más me ha convencido es este, de aquí que sea del primero que hablo.
El objetivo de este programa es el de conseguir que todos los trabajadores hagan bien su labor para conseguir que la empresa pueda seguir creciendo y tenga un futuro mucho más próspero. A través de este programa podemos gestionar todas las competencias de una manera personalizada, lo que hace que la evaluación sea mucho más positiva. Hay que destacar que el programa nos permite realizar una arquitectura de puestos, un catálogo de competencias, una guía de evaluación y crear perfiles competenciales entre otras muchas cosas. Esto hace que en mi opinión en estos momentos sea el mejor programa que se puede usar en una empresa que se preocupa por el futuro y el presente.
A la hora de crear un modelo de desempeño a medida, el software de Bizneo nos permite crear nuestras propias reglas, lo que hace que sea un modelo muy personalizable. Por supuesto, esas reglas se pueden introducir con facilidad, ya que se nota que el programa ha sido desarrollado para que la evaluación elimine el menor tiempo posible a los trabajadores de RRHH. Por ejemplo, permite evaluar por competencias, OKR, objetivos… A esto hay que añadir que se puede programar para que examine e a toda la plantilla, a unos trabajadores determinados, un tiempo determinado, entre otras muchas más opciones. Así la evaluación se puede decir que es personalizada y a las necesidades de la propia empresa.
Me encanta la funcionalidad de matriz de talento. Gracias a esa funcionalidad podemos ver talento donde a simple visto no se ve. Es decir, podemos sacar más provecho a nuestros trabajadores poniéndolos donde realmente se encuentran más a gusto. Un trabajador contento, es un trabajador que rinde mucho más.
Crece Personas
Estamos ante una plataforma web que funciona bastante bien, aunque es verdad que no es tan completo como el software que te he mencionado anteriormente. El mismo se puede adaptar a las empresas, pero como he comentado, no cuenta con tantos extras de personalización.
El funcionamiento si es bastante sencillo de usar, lo que quiere decir que se pueden hacer las gestiones con facilidad a la hora de evaluar a los trabajadores. Con este programa se puede ajustar la cualificación de la plantilla para conseguir que cada trabajador pueda ocupar el puesto que realmente se adapta a su necesidades. también cuenta con la opción de poder definir objetivos para ver la evaluación y comprobar si los trabajadores son capaces de hacer los que se les propone. La ventaja es que el acceso es a través de web y se puede usar desde cualquier dispositivo con conexión a internet.
Cezanne HR
Este programa solo funciona en la nube, lo que significa que no ocupa espacio ni potencia de los ordenadores que se usan para trabajar. Es un programa que está en la nube y en consecuencia necesita de la conexión a internet para funcionar correctamente. El programa cuenta con un sistema de acceso sencillo y seguro, gracias a que toda la información siempre va encriptada. Esto evita que los ladrones de información puedan robar los datos que se suben al programa.
Con el software se puede conseguir información muy valiosa a través de los datos que recibimos tras realizar la evaluación. Con esos datos se puede conseguir tomar decisiones adecuadas y sobre todo encontrar posibles oportunidades de desarrollo a la hora de evaluar a fondo a cada uno de los trabajadores.
Una de las cosas que más me gustan de este programa es que cuenta con un sistema para comparar de manera automática las diferentes evaluaciones. Sin olvidar que también cuenta con la funcionalidad de poder hacer exámenes formales o incluso auditorias para conseguir hacer un examen a nivel individual de cada uno de los trabajadores. El objetivo de toda empresa es saber si el trabajador está haciendo bien su trabajo y si está cumpliendo sus objetivos. Con este software todo eso es más fácil, de aquí que forme parte de este listado.
Wolters Kluwer: a3 Equipo Evaluación
Es otro de los programas que han llegado hace poco al mercado y que están dando buenos resultados. El programa cuenta con una gran potencia, lo que quiere decir que permite gestionar a toda la plantilla sin demasiadas dificultades.
El software de desempeño ha sido elaborado especialmente para evaluar de manera individual a los diferentes trabajadores, es decir, el fallo principal es que la evaluación en grupo no es tan efectiva como con otros programas. Eso sí, a cambio si ofrece la opción de evaluar las competencias, objetivos y los comportamientos. Son genéricos, pero dan buenos resultados que se obtiene. Pero el verdadero punto positivo es la creación de los formularios personalizados.
Talentia People Development
Es un programa que se usa mucho en las empresas internacionales, pero que en España está llegando poco a poco. Como otros programas de este listado, el mismo es cloud, por lo que no ocupa espacio en los ordenadores y solo hace falta una conexión a internet para sacarle provecho. Es un programa que cuenta con un sistema de evaluación por objetivos de alta calidad. Solo hay que poner las metas y los planes y el programa mide la evolución para ver si los objetivos se están o no cumpliendo.
El mismo ha sido desarrollado para que los trabajadores sepan que están siendo evaluados y en consecuencia aumenten su rendimiento sin reducir la calidad de su trabajo. Cuenta con un proceso de evaluación sencillo y ayuda a que los talentos se puedan conocer de manera más sencilla. El software realiza un seguimiento de todos los perfiles para encontrar posibles fallos o cambios que la empresa necesita para que la producción sea la adecuada. Cuenta con un sistema especial para detectar a los mejores candidatos a la hora de ocupar un puesto que se va a crear o va a quedar libre. De esta manera la producción siempre será la adecuada y la empresa no tendrá problemas.
Yunbit Portal de Empleado Cloud
Finalmente te presento otra plataforma online que en mi opinión es una buena opción a la hora de evaluar a los trabajadores de una empresa. Es una herramienta que se adapta bastante bien, aunque para conseguir realizar un buen análisis hay que darla mucha información. Pero si se usa adecuadamente puede ser una buena herramienta para el departamento de recursos humanos.
Cuenta con diferentes opciones de configuración. No es tan completo como el software de Bizneo, pero también da buenos resultados. Cuenta con muchos recursos como generar cuestionarios con facilidad, hacer encuestas y repartirlas por los trabajadores, analizar los resultados para ver la evolución de los trabajadores, definir objetivos… Y no solo hace la evaluación a nivel individual, también trabajar muy bien por grupos y áreas, lo que hace que las evaluaciones en diferentes rangos sean bastante sencillas. Esta bastante actualizado y no representa ningún problema a los profesionales a la hora de usarlo. Es verdad que al principio puede parecer un poco complicado, pero rápidamente se puede aprender a sacarle el máximo partido. Los análisis globales son bastante buenos, de aquí que el software tenga una opinión media alta. Si los anteriores no se han adaptado a tus necesidades, entonces este software puede que te ofrezca lo que buscas.
